Guía a tus nuevos colaboradores hacia el éxito. Un plan estructurado es clave para su integración y productividad inicial.
Un plan de 90 días no es solo una lista de tareas. Es una hoja de ruta para el nuevo miembro del equipo, ayudándole a entender la cultura, sus responsabilidades y cómo medir su éxito. Esta herramienta te permite planificar y hacer seguimiento de los hitos clave para asegurar una transición fluida y una rápida adopción de su rol.
El objetivo es la integración a la cultura, los equipos y la familiarización con la misión de la empresa.
El objetivo es sumergirse en los procesos, herramientas y responsabilidades clave.
El objetivo es demostrar autonomía, tomar la iniciativa y comenzar a liderar proyectos o procesos.