Transforma tus entrevistas en conversaciones estratégicas. Evalúa a los candidatos a través de preguntas basadas en el método STAR.
El método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) se usa para predecir el rendimiento futuro de un candidato basándose en su comportamiento pasado. Esta herramienta te proporciona preguntas de alta calidad para evaluar competencias clave, ayudándote a obtener respuestas concretas y detalladas que van más allá de lo que se espera o lo que está en un CV.