Evalúa a los candidatos de forma objetiva con base en dos criterios clave: Habilidades y Encaje Cultural.
Esta matriz te permite visualizar a tus candidatos en un cuadrante. La posición de cada persona se determina por su puntaje en **Habilidades** (eje vertical) y **Encaje Cultural** (eje horizontal). Esto te ayuda a identificar rápidamente a los candidatos "Estrella" que son excelentes en ambos, así como a aquellos que pueden representar un riesgo cultural, un aspecto tan crítico como las habilidades técnicas para el éxito del equipo.